#34960
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
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科研经费
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学生补助
横向补助多 与学生关系：人品不行，压榨学生，恶心学生 学生毕业去向：靠自己，也看你给他活干够了吗
师生关系
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工作时间
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学生前途
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Tutor Detail
王贺升
上海交通大学 / 电子信息与电气工程学院
基础信息
王贺升
上海交通大学
电子信息与电气工程学院
评分概览
1.44
共 16 条评价
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Reviews
评价列表
#34959
2025-04-04T22:03:11.000Z
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学术水平
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师生关系
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工作时间
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学生前途
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#34958
2025-04-04T22:03:11.000Z
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学术水平
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科研经费
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学生补助
干横向多些 与学生关系：小人当道,鸡犬升天。痞子气很重，态度极其恶劣，经常谩骂学生，只把学生当作攀上去的工具 学生毕业去向：自己找出路吧
师生关系
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学生前途
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#34957
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
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科研经费
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学生补助
不了解 与学生关系：可能跟有的学生关系还是好吧 不喜欢交大本校的学生这一点是最迷的，简直是固有成见，那么喜欢哈工大咋不去哈工大当教授呢（只针对王不针对hit的同学哈，只是觉得王真的已经有stereotype了），说实话本科进来哪个不优秀啊，教的不好怪谁啊[白眼] 工作时间：要求一到七 学生毕业去向：不允许实习
师生关系
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工作时间
要求一到七 学生毕业去向：不允许实习
学生前途
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#34956
2025-04-04T22:03:11.000Z
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学术水平
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科研经费
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学生补助
压榨你，还想什么钱呢。再说你读研是为了那几百块补助吗？ 与学生关系：经常言语威胁学生。手机坏了还让学生帮他修。 工作时间：每次寒假暑假想办法克扣休息时间。经常周五给学生布置任务，要求周一检查。 学生毕业去向：自谋出路吧，学生死活没人关心。
师生关系
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工作时间
每次寒假暑假想办法克扣休息时间。经常周五给学生布置任务，要求周一检查。 学生毕业去向：自谋出路吧，学生死活没人关心。
学生前途
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#13114
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
在吗，上来一下
学术水平
师兄说：心好累，你们去说吧。。。 不针对其他做出评价的人，但是，带有人身攻击的帖子，请客观评价不要掺杂个人恩怨。再次，真心觉得为什么明明很好的一个分享平台变成了口水战的地方。所以，不管您出于何种目的点进来，都希望您可以通过我们实验室所有学生的联系方式去真正了解一下团队情况了，指路实验室官方网页：http://robotics.sjtu.edu.cn/index.php?r=site/index 以及，我相信怀有坚定不移矢志不渝的信念连续大战师兄师姐聚焦老板的人一定不会放弃继续跟帖下去，但是，我们是要科研的！所以，让他去骂吧，我们，不想回了！您要了解的话，这里厚着脸皮代表实验室的孩子们承诺下，会（尽量）及时回复您邮件的！ 再以及，虽然看不惯对我老板的一些主观评价，但有一句话说对了，这里引用一下“可以调查一下王教授当初有没有退学或换导师的学生，可以问问院、系教务办和其他教师来知晓事实和其为人；此外，可以问问他的学生和同在一个实验室里非他的学生对他的评价，不要因为楼下一人言，而做出人生重大决定的错误选择”，所以，欢迎垂询~ 之前有学弟学妹会问道“导师评价网上的信息准确不准确啊”这类问题，首先，感谢这个网站给了大家分享个人心得的平台~但是，看到大家从主观的角度评价导师的学术水平真的很闹心~这个东西（下面的师生关系这种主观的问题我们再说哈），一列数据明眼人就看的到吧（当然故意视而不见的再说吧）？所以我不明白师兄明明白白列出来数据了，还需要多说啥？指路楼上师兄的地址，嫌麻烦的我给一个粗略的数据：16年升教授，17年获评优青，已发表SCI文章49篇（其中41篇是一作和通讯，所以抱大腿抱出来的一作和通讯？？？你当你大腿傻的啊！），其中影响因子4分以上的31篇，论文google scholar被引1400+。收录和发表的会议论文不完全统计有115+篇，IROS和ICRA基本上每年都有至少一篇吧。6月中旬统计的数据，所有文章数据可查，保证真实性。如果这样的数据都证明不了学术水平的话，那么恕我孤陋寡闻了，我眼界太狭隘，反正我就觉得王老师水平就算称不上拔尖，也在第一梯队里了吧？其次是在学生培养方面，博士进来半年就ICRA，硕士进来半年就中文核心和IROS，控制的小伙伴你们应该知道这两个会议的影响力的，所以看着相当眼红啊！看着那些孩子们全世界各地去开会啊！而且近三年（或者两年）吧，每年都有王老师的学生评上国奖。所以，真心想了解的人，这里的客观数据你们参考下，师生关系我们往下再说。
科研经费
总金额不清楚，在研项目有个位数吧？纵向为主（不是百分百确定）。
学生补助
硕士好像分一等二等助学金的吧？这个取决于学校和院系的政策了。如果是做工程的话，会有一定额外项目补助的。这个应该每个实验室都差不多？ 博士的话，据我了解下来算是自动化系比较高的了。而且！新入学的博士待遇超级高呀！暗戳戳羡慕，，，
师生关系
首先，我不知道大家对好导师的定义是什么，我不能打包票说 王老师一定满足所有人对“好”的定义。这里，再次引用上面引用过的话，如果想全面了解这方面的情况的，建议你多多问问大家了。 如果从我个人主观角度来说，看了上面匿名不负责任的帖子，我：别拦着我！正面刚正面怼！ 但是吧，我还是直接扔几个具体案例你们自己琢磨吧。 ////////案例1 /////// 老板：618当天估计图书折扣比较大，每个同学给100的额度买书吧，你来负责吧，所有我的学生包括要来的学生 我：嗯嗯好的 谢谢老师！您对学生太好啦 老板：那每个人再加100文具和电脑外设吧 我：嘿嘿，谢谢您！ （复制黏贴微信原文） ////////案例2//////////// 老板：在吗 老板：我的学生都有谁在？中午把大家叫上一起吃饭吧 我：嗯好的0.0 老板：你们挑个地方吧 我：那 要不二餐？ 老板：。。。 老板：去食堂吃啥，学校附近挑一家好一点的 我：嗯嗯！ （复制黏贴微信原文） 以及，每年会赞助毕业的孩子聚餐或者娱乐活动，实验室放暑假或者寒假的时候，也会偶尔请留在实验室的孩子们吃饭，出国开会回来也会带巧克力啊甜点啊这种东西分给大家。 ////////案例3 //////// 我：那个，老师，我能不能投xxx会议呀（我能不能去这个地方玩啊） 老师：（看穿一切）这个地方会议资助可能批不了哦。 我：（凉凉）哦这样啊 若干天后。。。。 老师：你先投一篇abstract过去，申请下批件，然后你试试看能不能申请到有一个会议资助吧？ 我：？？？！！！嗯嗯好的！ 老师：可能不好批哦，你试试吧 我：嗯嗯嗯嗯谢谢老师！ 再然后就是去会议（玩）交（乐）流了。 这里再哔哔一句，老板还是很鼓励学生多去国际学术会议交流的，这点据我了解下来，其实很难得了。 上述为福利，当然，导师嘛，肯定不可能一直那么好的。。。老板要求很严格，如果不出差的话，会至少每两周要面谈了解你的研究进展，如果研究进度很慢的时候，他一定会指出来，很少会能蒙混过关。一般如果让他失望的具体表现可能是：手肘支桌子手扶额头不说话。。。反正经历过的孩子会懂那时候的心里感受吧。。。但是，这里严肃的指出。老板，绝对不会骂人。你可以反驳我说，那是因为老板没有骂过你，你怎么知道他没骂过别人？我给您送上膝盖好嘛您要非说反正王老师骂过你我还真没法反驳，反正老板跟我说的最口头的话就是：我晕！以及，如果项目检查，事情多的时候，忙到12点确实也是有的。所以，这里可以说一下，如果没有这个觉悟孩子，嗯。。。 最后，在尊重学生方面，这个你真的是跟老师聊过就知道了。建议是大家最好先有个规划，比如以后是工作读博还是研究所这样，然后会根据你自己的想法给你不同的培养方案。 最后的最后我再复制黏贴下，我相信怀有坚定不移矢志不渝的信念连续大战师兄师姐的黑老板的人一定不会放弃继续跟帖下去，但是，我们是要科研的！所以，让他去骂吧，我们，不想回了！您要了解的话，这里厚着脸皮的代表实验室的孩子们承诺下，会（尽量）及时回复您邮件的！
工作时间
这个啊，当时面试的时候老板说，做科研你要有全年无休的觉悟，周末节假日都是要工作的！ 然而，周末经常开溜的人表示：嗯。。。
学生前途
不允许实习不允许实习不允许实习，这个真是硬性规定了应该近期不会改的，老板会推荐一些公司，但是大家更多的还是会自己找吧.
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#13113
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
2-509
学术水平
我是之前留邮箱的学生，来反驳一下楼下的胡说八道。 我是王老师的博士，现在就在你所谓的“香港大老板”这里做博后。对两个实验室都非常了解。不明白你为什么说王老师挂靠香港老板水文。所有的论文现在网上都能查到，随便去搜一下就知道。近10年两位教授合作论文并不多，在王老师所发的论文里面占比非常少，而且也都是合作指导学生。举个实际的例子，香港这边的PHD发论文，还会主动去找王老师帮忙改。说王老师没有学术能力只靠抱大腿的，有什么证据？说王老师不可能指导毕业的学生，大家可以去网上搜一下“ZHE LIU & HESHENG WANG”的论文就明白了，我16年底毕业的，到现在都还在找王老师讨论问题，一起发论文。 师生关系：说是骗学生有什么依据吗？网址我已经贴出来了，随便找一个在读学生都可以发邮件去问，一个老师总不可能买通他所有的学生吧？哪个是被骗进来的？下面那些差评，说来说去都是那几个理由，都是一个人反复，到底想干啥，明显对王老师很不了解，如果不是故意胡说八道，那肯定不是王老师的学生。王老师对科研很认真，对学生做research很严格，想发好论文的，都很感激王老师。想实习想灌水的，我也直说了不适合你。
科研经费
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学生补助
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师生关系
说是骗学生有什么依据吗？网址我已经贴出来了，随便找一个在读学生都可以发邮件去问，一个老师总不可能买通他所有的学生吧？哪个是被骗进来的？下面那些差评，说来说去都是那几个理由，都是一个人反复，到底想干啥，明显对王老师很不了解，如果不是故意胡说八道，那肯定不是王老师的学生。王老师对科研很认真，对学生做research很严格，想发好论文的，都很感激王老师。想实习想灌水的，我也直说了不适合你。
工作时间
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学生前途
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其他补充
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#13112
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
弱爆了
学术水平
下面两个谁给的学术满分，水军吧。。。王老板学术水平真的不行，自己也就在视觉伺服还有些话语权。平时发文章也要靠抱着香港大老板来发。
科研经费
下面不了解横向纵向有多少经费竟然给满分，多半拿了他的好处来这忽悠骗学生入他门。自己亲口说过：把学生骗进来再说。
学生补助
给的还算公道，比实验室大老板强
师生关系
王老板和社会上经商的人差不多，和学生关系也就是相互利用。实验室老师之间都是这种关系，上梁不正下梁歪。楼下的那位多半得了许多好处，哪有毕业了还给知指导，多半王从中捞好处。其实实验室的关系就如鹬蚌相争，渔翁得利的典故，实验室大老板和学生就如同鹬蚌，而王老板就是背后那个得利的渔翁。
工作时间
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学生前途
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其他补充
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#13111
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
鼓励学生在自己感兴趣的方向自由探索，也会给想不出方向的学生提供可行且有意义的方向。实验过程中会给出有建设性的意见，替你把控实验方案的可行性。抢学生一二作这种事我没见过！！！
科研经费
不太了解算多算少，总之横向纵向都有
学生补助
交大硕士有国家给的固定金额的补助，此外实验室还有额外补助，一学期一发，金额不说最多，但在系里也绝对算是名列前茅，此外，老师经常请客吃饭，报销聚餐，偶尔在618这种节日还给点小福利报销买书。
师生关系
王老师是非常有涵养的老师，我从来没有听到过他骂人，楼下的人什么仇什么怨要这样无端诋毁老师？？？老师脾气好到帮我收拾烂摊子都不骂人......老师从不查岗，实验室也不考勤，全凭自觉，就算老师偶尔去实验室有事看到实验室没人也不会责问学生，全当没看到……财务报销的话，学生都是自己报销自己买的设备，这难道不是应该的吗？？？
工作时间
实验室的寒暑假时间是每学期一开始就由实验室大老板统一规定的，每年基本差不多，不存在克扣一说，面谈一周一次，就聊聊上一周进展。老师从不规定工作时间，全靠自己把握。但老师会督促你的实验进程。
学生前途
不允许实习，不过交大自动化系大多都不允许实习。出国还是找工作，老师会一开学就跟你沟通好，后续就根据你自身的需求培养你，出国会帮忙联系国外的老师，找工作也会联系毕业的师兄师姐帮你内推
其他补充
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#13110
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
机器人顶刊IEEE Transactions on Robotics的编委。对学生的科研管的很认真，会给一些idea，也鼓励学生有自己的想法，王老师会和我们仔细讨论（我读博的时候经常在王老师办公室一讨论就是一个下午）。组会面谈有啥问题也会很严肃的指出来（但是人身攻击绝对没有），17年入学的博士已经2篇trans了，18年的博士进来半年就发了ICRA，硕士也有顶会
科研经费
实验室的硬件设备绝对是国内机器人领域前20%的，我现在在香港做博后，还经常回原实验室去做实验
学生补助
学校有统一标准，这几年涨得很高了，尤其是博士生，实验室从不克扣，除此之外，做项目辛苦的学生会有额外的补助，发顶会论文的学生，王老师会资助去国外开会
师生关系
举几个具体的例子：王老师的学生即使在毕业后结婚的，也都会邀请王老师去当证婚人。就凭这一点，现在没几个老师能做到师生关系这么好吧？读书期间，王老师经常请学生吃饭，给家远的学生买机票。看了下面的评论，实名为王老师鸣不平。王老师绝不是一个随意谩骂，水论文，对学生不负责任的人。恰恰相反，王老师是一个科研水平一流，深受学生爱戴，为人特别nice的老师。实验室主页上有所有在读学生的联系方式，对王老师有疑虑的同学可以任意联系一个去咨询真实情况：http://robotics.sjtu.edu.cn/index.php?r=profile/index。也可以联系我：<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="0872606d64617d486b7d6063266d6c7d266063">[email\xa0protected]</a>
工作时间
王老师在科研上是一个很认真严格的人，想混日子混学历，或者想天天在外面实习刷经历不在学校呆的，那真的不合适。想学真东西，发好论文的，这个实验室适合你。王老师从不会强迫学生周末加班，认真把科研做好就行。我在实验室的时候，经常组织实验室学生周末出去玩。
学生前途
实验室毕业生去向，主页上一目了然，话可以乱说，但是数据做不了假，在整个自动化系，绝对是前列的：http://robotics.sjtu.edu.cn/index.php?r=profile/list&amp;id=graduated。王老师还会给想出国读博做博后的学生推荐学校和导师。博士生也有出国交流的机会。
其他补充
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#13109
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
给不出建议还瞎指挥，近期的论文还经常抢学生的一作二作...15年就评上教授了，醉了 自己根本不懂的topic你跟他说了他还觉得你工作量不够
科研经费
不了解
学生补助
不了解
师生关系
可能跟有的学生关系还是好吧 不喜欢交大本校的学生这一点是最迷的，简直是固有成见，那么喜欢哈工大咋不去哈工大当教授呢（只针对王不针对hit的同学哈，只是觉得王真的已经有stereotype了），说实话本科进来哪个不优秀啊，教的不好怪谁啊[白眼]
工作时间
要求一到七
学生前途
不允许实习
其他补充
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#13108
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
主要靠抱着一个香港大老板，在自己研究领域还行，除此也没太大本事，基本也就靠抱大腿，挂个名；除了催促学生以外基本给不出什么有用的指导意见，又假惺惺地在自己不熟悉的领域指点
科研经费
像他这种人，科研经费怎么来的，你懂的，科研经费是多是少和研究生也没啥关系
学生补助
干横向多些
师生关系
小人当道,鸡犬升天。痞子气很重，态度极其恶劣，经常谩骂学生，只把学生当作攀上去的工具 学生前途：自己找出路吧
工作时间
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学生前途
自己找出路吧
其他补充
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#13107
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
视觉私服领域的，没有不知道王老师的。看看他的paperlist就知道了。每年指导的硕士生发的论文经常超过同组其他老师的博士。
科研经费
整个团队的科研经费都很多。实验室硬件平台一流。
学生补助
自动化系前20%，王老师有时还会给学生报销回家机票。
师生关系
关系还是很不错的。举个例子，除了整个团队的毕业聚餐以外，近年来每届毕业生都会私下请王老师吃饭。
工作时间
王老师对学生的要求还是比较高的，可能工作时间比较长。但相对收益也很大。
学生前途
每年都有出国读博的，去企业工作的学生，就业水平也是系里面的中上。
其他补充
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#13106
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
学术水平也许还行 在他的视觉伺服领域
科研经费
这一点嘛 国内高校科研经费怎么来的 你懂的 再说了 科研经费是多是少 和研究生也没什么关系 师生关系：态度极其恶劣 经常谩骂学生 除了催促学生以外基本给不出什么有用的指导意见 又硬要强行在自己不熟悉的领域指点 经常分配学生做财务处报销之类的杂事 学生前途：不允许实习 毕业生从事工作大部分比较烂 偶尔有几个工作还行的 那也是自己自身努力 肯下功夫钻研 和导师没什么关系
学生补助
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师生关系
态度极其恶劣 经常谩骂学生 除了催促学生以外基本给不出什么有用的指导意见 又硬要强行在自己不熟悉的领域指点 经常分配学生做财务处报销之类的杂事 学生前途：不允许实习 毕业生从事工作大部分比较烂 偶尔有几个工作还行的 那也是自己自身努力 肯下功夫钻研 和导师没什么关系
工作时间
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学生前途
不允许实习 毕业生从事工作大部分比较烂 偶尔有几个工作还行的 那也是自己自身努力 肯下功夫钻研 和导师没什么关系
其他补充
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#12810
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
每年仗着香港的老板在robio这种会议上水文章。除此之外没一点学术能力。
科研经费
他本人又没什么拉经费能力。
学生补助
压榨你，还想什么钱呢。再说你读研是为了那几百块补助吗？
师生关系
经常言语威胁学生。手机坏了还让学生帮他修。
工作时间
每次寒假暑假想办法克扣休息时间。经常周五给学生布置任务，要求周一检查。
学生前途
自谋出路吧，学生死活没人关心。
其他补充
暂无补充
#12791
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
暂无补充
学术水平
在视觉伺服继承香港，之后也发不出什么好期刊，会议期刊多靠挂名
科研经费
经费充足，做项目多些
学生补助
横向补助多
师生关系
人品不行，压榨学生，恶心学生 学生前途：靠自己，也看你给他活干够了吗
工作时间
暂无补充
学生前途
靠自己，也看你给他活干够了吗
其他补充
暂无补充