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许平

上海交通大学 / 生命科学技术学院

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许平

上海交通大学

生命科学技术学院

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#35107

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

每个学生几百块钱都按时发了，一般不拖欠学生补助 与学生关系：与学生关系不好，对学生很双标，嫌贫爱富，喜欢被吹捧，经常训学生经常有人被骂哭，每个人都是惊弓之鸟，瑟瑟发抖，把学生当傻子，洗脑一样的灌输一些瞎编乱造的道理，像搞传销的经常瞎喊口号，论文排名不规范，安排学生来审稿，写稿子，写基金 工作时间：他们周一到周六是正常工作日，周天一般都有加班，全天开机随叫随到，有很多特别惨的人都没有假期放假了也要求上班 学生毕业去向：他们人很多能按时毕业的很少，各种折腾学生都不好毕业，硕士要延期博士都要延期，他们毕业之后工作都是自己现找的，和其他地方的一样不好不坏，都不愿意再多有联系，想要读研究生的建议找个熟悉的人仔细打听，毕竟研究生的几年导师还是很重要的要不然每天过的太痛苦了

师生关系

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工作时间

他们周一到周六是正常工作日，周天一般都有加班，全天开机随叫随到，有很多特别惨的人都没有假期放假了也要求上班 学生毕业去向：他们人很多能按时毕业的很少，各种折腾学生都不好毕业，硕士要延期博士都要延期，他们毕业之后工作都是自己现找的，和其他地方的一样不好不坏，都不愿意再多有联系，想要读研究生的建议找个熟悉的人仔细打听，毕竟研究生的几年导师还是很重要的要不然每天过的太痛苦了

学生前途

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#35106

2025-04-04T22:03:11.000Z

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辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

学生补助都是按时按月按量发，延期的同学也会有工资。 与学生关系：许老师工作很努力，以身作责，经常带病坚持工作，许老师对实验室管理相对严格，为大家树立了良好的榜样，因此学生也发表了不错的文章，养成了良好的习惯，比如每周工作汇报，工作及时整理、有序，即使有时批评学生也是为了学生好。 工作时间：周一到周六是正常的工作时间，周日休息，有事请假也都会批准。 学生毕业去向：得益于在实验室得到的良好的训练，学生毕业后都是各行各业独当一面的佼佼者。

师生关系

暂无补充

工作时间

周一到周六是正常的工作时间，周日休息，有事请假也都会批准。 学生毕业去向：得益于在实验室得到的良好的训练，学生毕业后都是各行各业独当一面的佼佼者。

学生前途

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#35105

2025-04-04T22:03:11.000Z

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辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

在学院里比较的话，实验室补助在中等，有的帖子说的几百块，那是实验室给每个同学额外发的钱，不算在学生的固定助研费里。有特别困难的同学，许老师会自己掏钱给补助。 与学生关系：许老师是一个严于律己的老师，基本全年无休，在学术上非常严谨，工作非常勤奋，因此对学生的要求非常严格。作为从本科那种管理宽松的环境过来的学生，我一开始也不适应这种高强度的要求，学生们难免会有怨言，这是很正常的。但是正所谓严师出高徒，实验室从08年建立，到现在11年的时间，取得这么多的成果，与这种高强度的工作状态是密不可分的。科研从来都是辛苦的，许老师的严格要求能够让学生在短短几年中不断蜕变和成长。在校读书的时候，因为这种教育方式，学生和老师的关系确实不够亲近，给个3星，但是很多学生在毕业以后，都会回来感谢许老师的严格要求，毕业以后给个5星好评，综合评价4星。至于说文章署名乱来的事情，简直无中生有。文章署名以贡献来排，有争议是常态，但都能妥善解决。如果署名真的乱来，这么多重量级文章的署名问题，早就炸锅了。 工作时间：实验室要求周一到周六工作，没有具体的打卡时间要求，只要求尽量早到。可以自己安排实验时间，习惯晚上做实验的可以晚到。基本跟世界范围内做出顶级工作的实验室是差不多的要求，科研这条路，不花时间和精力上去，是做不出好东西来的。 学生毕业去向： 许老师的学生中，目前国内正教授级别的已经有15个，在各大高校、研究所任职，在学术界学生的前途还是比较光明的。

师生关系

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工作时间

实验室要求周一到周六工作，没有具体的打卡时间要求，只要求尽量早到。可以自己安排实验时间，习惯晚上做实验的可以晚到。基本跟世界范围内做出顶级工作的实验室是差不多的要求，科研这条路，不花时间和精力上去，是做不出好东西来的。 学生毕业去向： 许老师的学生中，目前国内正教授级别的已经有15个，在各大高校、研究所任职，在学术界学生的前途还是比较光明的。

学生前途

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#35104

2025-04-04T22:03:11.000Z

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辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

学生补助一直按时发放，尤其令人感动的是，对于身体或者家庭原因，比较困难的学生，会私下给予一定的补助。 与学生关系：实验室管理比较严格，对待科研非常严谨，这也是为了培养学生思考解决问题的能力吧，这样可以拥有更好的未来。对学生很尊重，做事情有分寸，从来不会伤害学生的自尊。论文排名也是对学生足够尊重，谁的贡献大就是谁在前面。不会有一些不相干的事情打扰，学生有充足的时间来进行研究。以前毕业的学生也会经常过来实验室，参加一些集体游乐活动。每学期都会组织游玩和请学生吃饭，挺有幸福感的。 工作时间：平时的工作时间比较宽松，没有打卡或者指纹装置。隔周周六的上午会有组会，大家一起讨论交流一下课题。总的来说，是给了学生相当宽松的环境。 学生毕业去向：对待学生工作问题很开放，还会帮助学生介绍工作。毕业的学生大多在科研院所或事业单位继续进行科研工作，而且正是得到的学习和锻炼，好像基本上都发展很好。

师生关系

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工作时间

平时的工作时间比较宽松，没有打卡或者指纹装置。隔周周六的上午会有组会，大家一起讨论交流一下课题。总的来说，是给了学生相当宽松的环境。 学生毕业去向：对待学生工作问题很开放，还会帮助学生介绍工作。毕业的学生大多在科研院所或事业单位继续进行科研工作，而且正是得到的学习和锻炼，好像基本上都发展很好。

学生前途

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#35103

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

不太清楚，肯定不是最低 与学生关系：与学生关系不错，貌似一年有两次整个实验室的集体活动。 工作时间：工作时间比较弹性，没见到指纹打卡的东西，应该还好 学生毕业去向：毕业的博士生大多做科研，据说能帮学生比较轻松的搞定青年项目，这个很不错，也很羡慕。

师生关系

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工作时间

工作时间比较弹性，没见到指纹打卡的东西，应该还好 学生毕业去向：毕业的博士生大多做科研，据说能帮学生比较轻松的搞定青年项目，这个很不错，也很羡慕。

学生前途

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#35102

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

据说待遇不错，每学期还会根据表现有额外的奖励 与学生关系：实验室管理完善，属于弹性工作制，不像有的实验室要求打卡，导师和学生也都相处的挺融洽，而且每年还会组织学生出去团建，去的地方都是由学生投票出来的，非常人性化。 工作时间：弹性工作制，无强制性要求，有时周六会有组会，一起讨论下工作进展，有事请假就行，总体上还是非常人性化的。 学生毕业去向：毕业出去的博士手上至少都有几篇不错的文章，所以出处都挺好的，而且因为受到了良好的训练，所以很多毕业的人都拿到了青年基金，非常让人羡慕啊！！

师生关系

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工作时间

弹性工作制，无强制性要求，有时周六会有组会，一起讨论下工作进展，有事请假就行，总体上还是非常人性化的。 学生毕业去向：毕业出去的博士手上至少都有几篇不错的文章，所以出处都挺好的，而且因为受到了良好的训练，所以很多毕业的人都拿到了青年基金，非常让人羡慕啊！！

学生前途

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#35101

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

一般水平 与学生关系：对学生要求极其严厉苛刻，与学生关系很差，学生压力大 工作时间：加班 学生毕业去向：基本靠自己

师生关系

暂无补充

工作时间

加班 学生毕业去向：基本靠自己

学生前途

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#35100

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

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科研经费

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学生补助

正常水平 与学生关系：与学生关系不好，毕业的都想早日远离。不尊重学生，以为自己了不起。把学生当傻子，讲一些没有道理的道理。论文排名不规范，会出现抢学生一作情况。要求学生来帮忙审稿，写基金。 工作时间：周六必须加班，每到法定假日就紧张，要开会，生怕学生放假。 学生毕业去向：全靠学生自己，课题基本做不出来，要靠自己想， 。都会延期。

师生关系

暂无补充

工作时间

周六必须加班，每到法定假日就紧张，要开会，生怕学生放假。 学生毕业去向：全靠学生自己，课题基本做不出来，要靠自己想， 。都会延期。

学生前途

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#13280

2025-04-04T22:03:11.000Z

2 分

辨识特征

国重副主任 生科院三号楼

学术水平

一般 不懂装懂还指手画脚

科研经费

据说经费充足

学生补助

按规定正常发 要求学生感恩戴德

师生关系

师生关系差 对人双标 喜欢情商高的马屁拍的好什么都不干都是工作积极很辛苦 情商低的累死了也没用 不尊重人 瞧不上背景不好的 善用权术吃相难看 议论他人私生活 经常以大教授自居喜欢被吹捧 威逼利诱德不配位

工作时间

周一到周六是正常工作日 周日看情况 全天开机随时通话 接不到电话会挨骂 加班是应该的最好全不休

学生前途

看自己造化

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#13279

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

我是许平老师的博士生，和许老师一起工作学习了六年多。

学术水平

之前一位发帖人的目的不知为何，JACS不是靠运气能发出来的，也可能你不太了解许老师整个的工作布局，近年来类似JACS这样高水平的文章有20余篇，篇篇靠运气，这也不太可能吧？ 工作时间：关于工作时间的问题，周一到周五肯定是工作日，周六组会，周日大部分人必须按照许老师的要求休息调整。除非正在进行重要课题的攻关或者重要项目。暑假时间一般学生都是两到三周，家远的同学可以延长到四周。没有任何问题… 我曾经参与许老师重大专项的申报，前后忙了一个月多月，忙完之后许老师特批我两周假，而他自己还在继续忙其他的事情，一位年近六旬的老师尚且如此敬业，我们年轻人不应该也努力为自己奋斗吗？ 学生前途：前途都是自己闯的，我们实验室毕业的师姐，在211地方高校工作两年就拿到了国自然基金，没有许老师团队的力量，年轻老师这么顺利拿到基金怎么可能？希望这位发帖人能够真正了解许老师，了解我们的团队，不要在背后人云亦云，我们交大人都光明磊落，也欢迎你到许老师实验室参观交流，我相信你会有不一样的看法。

科研经费

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学生补助

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师生关系

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工作时间

关于工作时间的问题，周一到周五肯定是工作日，周六组会，周日大部分人必须按照许老师的要求休息调整。除非正在进行重要课题的攻关或者重要项目。暑假时间一般学生都是两到三周，家远的同学可以延长到四周。没有任何问题… 我曾经参与许老师重大专项的申报，前后忙了一个月多月，忙完之后许老师特批我两周假，而他自己还在继续忙其他的事情，一位年近六旬的老师尚且如此敬业，我们年轻人不应该也努力为自己奋斗吗？

学生前途

前途都是自己闯的，我们实验室毕业的师姐，在211地方高校工作两年就拿到了国自然基金，没有许老师团队的力量，年轻老师这么顺利拿到基金怎么可能？希望这位发帖人能够真正了解许老师，了解我们的团队，不要在背后人云亦云，我们交大人都光明磊落，也欢迎你到许老师实验室参观交流，我相信你会有不一样的看法。

其他补充

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#13278

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

许老师带领的课题组分为工业微生物团队和环境微生物，最近在Angw和jacs上接连中稿，在整个上海交大生科院里都是顶级期刊了，没有许老师对课题的把握和指导，是不可能有如此成果的，说许老师不懂装懂是不公平的，而且许老师是美国的三院院士，国内外同行对于课题组的工作是很肯定的。

科研经费

课题组承担了许多国家级重点科研项目，经费充足。在许老师的带领下实验室新申上了一个2500万的项目和一个500万的项目。

学生补助

学生补助都是按时按月按量发，延期的同学也会有工资。

师生关系

许老师工作很努力，以身作责，经常带病坚持工作，许老师对实验室管理相对严格，为大家树立了良好的榜样，因此学生也发表了不错的文章，养成了良好的习惯，比如每周工作汇报，工作及时整理、有序，即使有时批评学生也是为了学生好。

工作时间

周一到周六是正常的工作时间，周日休息，有事请假也都会批准。

学生前途

得益于在实验室得到的良好的训练，学生毕业后都是各行各业独当一面的佼佼者。

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#13277

2025-04-04T22:03:11.000Z

4 分

辨识特征

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学术水平

许老师的团队分为工业和环境两个团队。环境组在过去十年中在微生物、环境领域的顶级期刊上发表了很多重要工作，主要是尼古丁在假单胞菌中代谢的相关工作，也是许老师一直以来的强项，相关成果获得了国家自然科学一等奖，。工业组前几年表现不佳，但近年来成长得非常快，连续在Angew，JACS上发表了3篇重量级文章，相关领域内杂志也有很多成果出现。许老师本人也是三个重要国际组织的fellow，可见实验室的工作是得到了国际同行的认可的。俗话说将熊熊一窝，如果说实验室做出了这么多的优秀成果，而实验室的大老板，领头人是个没水平的人，这是不可能的。公正地讲，作为一个上了年纪的老教授，他在生物信息学等新崛起的领域上，对技术细节了解得没有年轻老师这么快这么多，是很正常的。但是他所拥有的知识储备和在学术领域的国际化视野是绝对很强的。对学生实验设计方面的指导，经常是一针见血地点出最关键的缺陷，然后让学生去补足其他部分、设计细节。保守打分四星，留下一星的成长空间。

科研经费

实验室科研经费充足，主导过很多重点项目、面上项目。横向项目也有很多。今年刚刚与几家单位合作，拿下了2500万的重点研发计划。基本学生想做的实验都可以有钱去做，是很多其他实验室的学生都羡慕的。经费充足度5星。

学生补助

在学院里比较的话，实验室补助在中等，有的帖子说的几百块，那是实验室给每个同学额外发的钱，不算在学生的固定助研费里。有特别困难的同学，许老师会自己掏钱给补助。

师生关系

许老师是一个严于律己的老师，基本全年无休，在学术上非常严谨，工作非常勤奋，因此对学生的要求非常严格。作为从本科那种管理宽松的环境过来的学生，我一开始也不适应这种高强度的要求，学生们难免会有怨言，这是很正常的。但是正所谓严师出高徒，实验室从08年建立，到现在11年的时间，取得这么多的成果，与这种高强度的工作状态是密不可分的。科研从来都是辛苦的，许老师的严格要求能够让学生在短短几年中不断蜕变和成长。在校读书的时候，因为这种教育方式，学生和老师的关系确实不够亲近，给个3星，但是很多学生在毕业以后，都会回来感谢许老师的严格要求，毕业以后给个5星好评，综合评价4星。至于说文章署名乱来的事情，简直无中生有。文章署名以贡献来排，有争议是常态，但都能妥善解决。如果署名真的乱来，这么多重量级文章的署名问题，早就炸锅了。

工作时间

实验室要求周一到周六工作，没有具体的打卡时间要求，只要求尽量早到。可以自己安排实验时间，习惯晚上做实验的可以晚到。基本跟世界范围内做出顶级工作的实验室是差不多的要求，科研这条路，不花时间和精力上去，是做不出好东西来的。

学生前途

许老师的学生中，目前国内正教授级别的已经有15个，在各大高校、研究所任职，在学术界学生的前途还是比较光明的。

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#13276

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

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学术水平

旗下有两个团队，一个是环境微生物，一个是工业微生物，两个组都在各自领域的顶级期刊发表多篇论文，今年更是丰收，PNAS，JACS，Angew接连中稿。

科研经费

经费挺充足的，老师都很有想法，而且想的东西都挺新，所以经费不缺，实验室也很支持学生的科研，有什么好的实验方法都愿意花钱让学生去尝试，平时一些相关领域的科研会议也都鼓励学生参加，而且都是报销的，这很让人羡慕。

学生补助

据说待遇不错，每学期还会根据表现有额外的奖励

师生关系

实验室管理完善，属于弹性工作制，不像有的实验室要求打卡，导师和学生也都相处的挺融洽，而且每年还会组织学生出去团建，去的地方都是由学生投票出来的，非常人性化。

工作时间

弹性工作制，无强制性要求，有时周六会有组会，一起讨论下工作进展，有事请假就行，总体上还是非常人性化的。

学生前途

毕业出去的博士手上至少都有几篇不错的文章，所以出处都挺好的，而且因为受到了良好的训练，所以很多毕业的人都拿到了青年基金，非常让人羡慕啊！！

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#13275

2025-04-04T22:03:11.000Z

4 分

辨识特征

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学术水平

学术水平业内认可度不错，近期发表两篇Angew.Chemie和一篇JACS，听说还发表过PNAS和NC。做尼古丁代谢起家，目前做的工业微生物也有一些很不错的文章。

科研经费

去过两次他们实验室借东西，经费不缺，耗材和试剂都不限制，这个挺羡慕的...

学生补助

不太清楚，肯定不是最低

师生关系

师生关系不错，貌似一年有两次整个实验室的集体活动。

工作时间

工作时间比较弹性，没见到指纹打卡的东西，应该还好

学生前途

毕业的博士生大多做科研，据说能帮学生比较轻松的搞定青年项目，这个很不错，也很羡慕。

其他补充

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#13274

2025-04-04T22:03:11.000Z

5 分

辨识特征

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学术水平

在微生物合成和降解领域有20年的科研积淀，所出的成果在学院也算很靠前了。同时，也注重技术的实用性，产业化做的也不错。能够站在比较高的高度来看待科研和产业化吧。这些还是挺难得的，可以全面的学习东西。

科研经费

科研经费和项目还是很充足的，除了实验室课题，基本上学生有什么想法，也是给予支持态度的，所以在这边还是能施展自己才华的。

学生补助

学生补助一直按时发放，尤其令人感动的是，对于身体或者家庭原因，比较困难的学生，会私下给予一定的补助。

师生关系

实验室管理比较严格，对待科研非常严谨，这也是为了培养学生思考解决问题的能力吧，这样可以拥有更好的未来。对学生很尊重，做事情有分寸，从来不会伤害学生的自尊。论文排名也是对学生足够尊重，谁的贡献大就是谁在前面。不会有一些不相干的事情打扰，学生有充足的时间来进行研究。以前毕业的学生也会经常过来实验室，参加一些集体游乐活动。每学期都会组织游玩和请学生吃饭，挺有幸福感的。

工作时间

平时的工作时间比较宽松，没有打卡或者指纹装置。隔周周六的上午会有组会，大家一起讨论交流一下课题。总的来说，是给了学生相当宽松的环境。

学生前途

对待学生工作问题很开放，还会帮助学生介绍工作。毕业的学生大多在科研院所或事业单位继续进行科研工作，而且正是得到的学习和锻炼，好像基本上都发展很好。

其他补充

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#12716

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

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学术水平

不敢恭维，整天吹嘘自己文章，实则一窍不通。基本上靠学生自己来想东西。

科研经费

一般

学生补助

正常水平

师生关系

师生关系不好，毕业的都想早日远离。不尊重学生，以为自己了不起。把学生当傻子，讲一些没有道理的道理。论文排名不规范，会出现抢学生一作情况。要求学生来帮忙审稿，写基金。

工作时间

周六必须加班，每到法定假日就紧张，要开会，生怕学生放假。

学生前途

全靠学生自己，课题基本做不出来，要靠自己想，

其他补充

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#12678

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

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学术水平

学术水平一般，爱吹嘘不懂装懂，要打电话让别人反复讲，课题只能自己想自己做

科研经费

一般都有项目、经费

学生补助

每个学生几百块钱都按时发了，一般不拖欠学生补助

师生关系

师生关系不好，对学生很双标，嫌贫爱富，喜欢被吹捧，经常训学生经常有人被骂哭，每个人都是惊弓之鸟，瑟瑟发抖，把学生当傻子，洗脑一样的灌输一些瞎编乱造的道理，像搞传销的经常瞎喊口号，论文排名不规范，安排学生来审稿，写稿子，写基金

工作时间

他们周一到周六是正常工作日，周天一般都有加班，全天开机随叫随到，有很多特别惨的人都没有假期放假了也要求上班

学生前途

他们人很多能按时毕业的很少，各种折腾学生都不好毕业，硕士要延期博士都要延期，他们毕业之后工作都是自己现找的，和其他地方的一样不好不坏，都不愿意再多有联系，想要读研究生的建议找个熟悉的人仔细打听，毕竟研究生的几年导师还是很重要的要不然每天过的太痛苦了

其他补充

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#12677

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

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学术水平

一般水平

科研经费

有课题

学生补助

一般水平

师生关系

对学生要求极其严厉苛刻，与学生关系很差，学生压力大

工作时间

加班

学生前途

基本靠自己

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#12667

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

闵行校区生物药学楼，个子不高，开个白车，南方口音，脾气急

学术水平

客观来说学术水平尚可，但还没到Jacs水平，还是运气好招到了几个好学生做出来的

科研经费

经费还可以，比较宽裕

学生补助

不算低，但是压力大

师生关系

实验室管理非常严格，对学生要求变态严厉，骂人很难听，学生都压力极大。确实是有少数学生毕业后发展比较顺利，但也有不少学生毕业后就再也不联系。

工作时间

加班是常态，不加班挨骂

学生前途

混的好的基本都是靠自己走出来的

其他补充

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