辨识特征
忠厚朴实、认真负责、低调谦逊、通情达理、宽容和善
学术水平
学术站位高,视野开阔,有自己的见解,了解行业最新动态,熟悉所有相关领域和技术。对学术满怀热爱并把科研当做自己的理想一直孜孜不倦地追求。不随波逐流,不虚假浮夸,不追逐名利,不世故圆滑,始终坚持实事求是、厚积薄发、脚踏实地的原则,有高深的精神境界和崇高的志向追求,是这个时代非常难得的朴素低调且专心用心做科研的学者,是具有大家风范和人格魅力的低调人才。像一杯醇酒,需要多多相处才会慢慢发现他的好,日久见人心。作为系主任,在学院很有威望,是很多想搞科研的博士梦寐以求的理想导师人选。
科研经费
经费一直充足,只要是学生合理的需求,比如购买新电脑和学习用品,或者论文需要版面费或者润色,或者参加学术会议需要交会议费,导师都会非常毫不犹豫地支持。导师到开学或年关还会自掏腰包请全体学生吃饭,关心大家的生活,拉近和大家的距离,真的非常非常厚道了。总之就是导师非常体恤学生没有收入,总会尽他所能承担很多很多费用,从不让学生在经济上为难。
学生补助
注重科研,月补助与其他导师基本持平(甚至比相当一部分导师的钱多),对于做项目的学生会补助很多,博士比硕士补助多很多。
师生关系
因为他的培养人才的理念是研究生们应该主动且专心搞研究,不被杂事乱心神,所以从不给学生安排杂活,他都自己默默承担了导致学生都不知道老师原来有这么多杂事。对学生高标准严要求,组会必定到场且会给指导,会督促鞭策学生积极推进学习进度,但也顾及学生实际情况,可能偶尔性格稍微急了些,说话严肃了些,但是时间久了就知道这是老师的压力培养法,其实是刀子嘴豆腐心,导师的出发点从来都是好的。对于压力过大和性格内向的学生,他会注意方式方法,必要时还会开导。
工作时间
不打卡,因为导师觉得大家都是成年人了,都到研究生和博士阶段了,自觉自律最应该靠自己,而不是靠外界的监督。时间灵活,几乎全靠自觉,周末和节假日从不强制要求来实验室学习。
学生前途
在达到学院的毕业要求的基础上,在合理安排个人前途规划的情况下,完全允许去实习。当然如果学生科研成果还没达到顺利毕业要求,导师会劝阻学生,提醒学生不要捡了芝麻丢了西瓜,混淆主要矛盾和次要矛盾,防止本末倒置、顾此失彼的情况。导师会亲自指导学生,会定期询问进程,会要求交流沟通,所以真心想学习的人会提升很快,前途也很好。