#6001
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
女性，香港人，学历背景在加拿大，中年，短发，戴眼镜，身材较矮。做emotion和cultural psych方向的。
学术水平
看她发表就知道了，最近几年几乎没有特别好的。到现在还抱着自己博士毕业时候的CCMA不放手，别的方面仿佛一概不会。日常出没于学校星巴克（据说是在和校董喝咖啡），任职admin比较多，在本科生面前也很会讲，花架子多过真实水平。 学生做个回归模型她能看不懂说你别做了……知识面非常窄，根本带不动学生，大家只能自己的课题自己搞，或者互相帮助……
科研经费
还行，主要social science研究也不贵……有一说一，老板不抠门，是愿意用钱解决问题的那种
学生补助
这方面还比较正规了，出差做研究什么的是按规矩来的
师生关系
实验室的人在我那届基本走得差不多了，原因么，典型的精神虐待。WhatsApp上点名骂人，心情好的时候管我们叫儿子女儿，心情不好骂我们写的东西是**，因为做事情的顺序和她想的不一样就连续发邮件骂我们……一发脾气就退群，仿佛初中小女生……根本没法好好做研究，所有人跟她邮件之前都胆战心惊的。 手底下每个学生都去学校的心理咨询室求助…… 论文一开始说我是一作，我主动说请她一作她说不用，还骂我不上心不努力，最后把我的论文改的面目全非然后拿走了一作和通讯……但整个实验是我设计我做的，初稿我写的，按APA的规矩我应该是一作。这些是我毕业后才知道的。 装得自己很厉害，装作很为学生考虑，其实非常自私冷漠。
工作时间
一开始不限制，后来变成必须9点到，刮风下雨都要到，个人有事申请晚点就说人家不守时然后“不带他开会”…… 半夜做数据常有的事情，不过这个其实做科研还比较正常了。周末有邮件你还是得回……
学生前途
没有发表，没有前途。
其他补充
暂无补充