辨识特征
头发稀少,口头禅whatever,看起来脸型干瘦。
相貌呈现凶相,神似权利的游戏里的瓦德·佛雷,又被理大学生称为理大马云(相貌上)。
学术水平
学术上很自信,但是实际上理论能力基本为零。自己不做科研,只让学生读完论文给自己讲。自己作为计算机的教授,对于工程编程一窍不通,还喜欢在开会时diss有意向去公司的学生。人尽皆知的对区块链有执念,无论你是什么背景都必须在强迫下调整为区块链有关。认为文章发不出去是因为文字措辞表述不好,而从来不对创新和内容上有指导。多次给博士生一些reviewers毫无意义的方向,还以为很有价值。此外,反馈慢,非常慢!基本上隔一天就要催学生交论文稿,交完后一句话打发,说写的不好,逻辑不好之类的,不会更加细致的修改。学生大部分都只能等上半天猜测老板的意图。
科研经费
可以贪便宜的地方绝对不会放过。只要是有公司的合作之类的一定会吹,把自己吹上天,吹完之后就软硬尽施让学生去做,因为水平能力不够不会对工作量或难度评估,学生的意见绝对不听。人尽皆知的固执己见。钱收进口袋和学生没啥事,一定会按照最低的水平发(整个computing系没有比他发的少的了,博士生半年以上每个月补助不到1万港币)。对于学生的经费是可以克扣就克扣。例如有学生因为在香港住,半个月的经费就直接不给了。
学生补助
一定会按照最低的水平发(整个computing系没有比他发的少的了,博士生半年以上每个月补助不到1万港币)。对于学生的经费是可以克扣就克扣。例如有学生因为在香港住,半个月的经费就直接不给了。
师生关系
和一个之前的博士闹翻了,因为死活不批假。认识他的学生基本上都抱着老死不相往来的心态,自认栽。
#######注意######
你要是选他给他发邮件说有读博士的医院,他会表现得非常积极,给你许诺一堆东西,让你乖乖上当成为被压榨的羊。为什么这么积极,请转知乎:https://www.zhihu.com/question/38910709
工作时间
一般不要求打卡。但是周五一般会布置一堆活周一就要收。平时还假装关心的问为什么周末不去活动活动。
学生前途
这个真的只可以靠自己了。博士出来工作还不错,但是主要是个人的努力。此外,如果学生毕业了想去公司工作,会被骂和diss说不去当教职,去公司做low level的工作。