#4874
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
看看下面写的这些就行，以我为准
学术水平
对学术前沿比较关注，但缺少一些前置性的知识。对于人工智能，MPC等等很感兴趣也比较了解，对于其他方面缺少经验。对于工程项目和系统性项目主持上很擅长。
科研经费
经费还可以，有一些公司和外面的项目，人际交际圈很广，保密性措施很到位。基本提的科研上的非大额报销都能支持购买。 科研上对研究生要求有独立科研能力，要求有点过高，一般人达不到这个水平，也没有这个志向（说白了就是读个浙大的研，如果顺利就科研向，不顺利就少点事情找找工作，貌似绝大多数人都不顺利），如果能力到不了或者心态不是独立科研，不太建议选择冀老师，如果能够独立科研，我感觉冀老师应该属于很不错的
学生补助
答基本最少的就扯淡去吧。。这部分在海院还算可以的 导师方面是400-700，假期或出差补贴一些钱，出差花销全报，也有年终。经费多的时候会给报车票或者一些电脑器件。 日常每个月补助在海院导师横向比较算比较多的，但是出差就呵呵哒。。
师生关系
实验室管理很严格，对于卫生和器材都会检查 能和学生交流，好好谈是可以改变一些看法的，起码有的聊 论文，导师一作，这个对于研究生评奖无影响，如果不打算读博士后执教，就无所谓。 杂活有还蛮多的，不过目前高校这种大环境下，如果分5个档次，5属于杂活最重的话，大概是3出头的样子。 师生关系上分两部分吧，一部分是减分，一部分加分。 减分：1、工作时间 2、不让实习 3、独立科研要求（会让你独立做一些没接触的东西，并且这个周围没有任何人可以帮助你或者讨论，难度非常大，微词基本都是这部分）（科研题目一定要选他擅长的或者好做的，不然开辟研究所的新领域很蛋疼） 4、项目偏工程，实地实验会比较苦；其他项目抓的也很严，有明确时间要求，私人时间会少很多 5、坐班 加分：1、不会提出一些无法实现的要求，就算是提出也可以商量 2、工资给的还可，也不会提一些非常恶心的报销事项 3、永远可以找到他，不会出现找不到老师的情况。 4、生活上很关怀，过年也会办茶话会什么的 总的来说利益上有一定冲突，生活上比较温情，如果你没有独立科研的想法，那就马马虎虎，有的话很是蛮不错的 私认为，老师做人上还蛮不错（中偏上），科研要求见仁见智，缺少带学生的经验和一定底蕴，具有鲜明的研究所特色，（极其不太适合刷出身学历，靠研究生文凭找工作的学生，会非常痛苦），比较中性评价，属于毕业后无利益关系下还能有联系的老师。
工作时间
要求是8.30-22.00，每周六天，每天汇报，每周组会。不过上有政策，下有对策。。汇报也可以说是没进展、失败什么的。没有钉钉打卡
学生前途
不允许实习。（非常坑）
其他补充
暂无补充