学术水平
good:铁电领域的基础知识储备充足,论文撰写和投稿的经验丰富
bad:了解跨领域、跨学科知识的耐心比较欠缺;同时对他人工作评价的主观性会很强;其思维方式产生的某些基础论断(尤其是课题评估期间)实际上缺乏依据(其实是生化环材圈的通病)
科研经费
good:科研经费真的没得说,想做实验几乎经费绝对不会缺
bad:(不知道算不算不好的地方)由于没有实验室管理专人,很多耗材和大型仪器的购置经费报销都需要学生来做,会消耗一定的精力
学生补助
学校标准+少量暑期补助+组内服务补助(按年发放)+文章奖励
按时按量,不拖不欠
师生关系
good:1.不会故意卡毕业,甚至在拖到不行的时候会想办法让学生按时毕业;2. 积极帮学生解决测试上的困难以推动工作进度
bad:1. 对学生的看法固化,即学生给其留下的第一印象基本就是这几年的最终印象(有种“说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行”这种味道);2. 对每个学生的个性不甚了解,无法发挥每个学生的特性,为此导师和学生的工作做的都不是很开心甚至是痛苦的;3. 批评学生经常对人不对事,喜欢全盘否定某点,同时会有一定的人身指责;4. 不必要的沟通(包括电话、面谈等)过多,课题关键的时候一天3-5个电话和2-3次面谈是常态;5. 画饼&承诺实现不了的时间点(例如:两个月文章投出去等等之类),长而久之跟学生之间产生信任危机;6. 自身具有拖延症,绝不会提前deadline很长时间把事情做完,学生与之合作也很痛苦(虽然学生都是按期毕业,但是文章往往发在学制中的超后期,甚至是卡着毕业时间线,精神压力很大);7. 双重标准,这个就太多了,会出现在两个学生身上,两种concept上,其实本质上还是对事物的认知主观性很强,很多逻辑是从结论推出证据(当然这只是日常生活,科研撰文上的严谨性和逻辑性还是没有问题的);8. 同理心较弱,当然这个不是什么大问题了,本身读研如工作,领导对下级的同理心应该算奢侈品了。
工作时间
无强制打卡,强制加班情形较少
早上要求相对较高,晚上、周末一般不太做要求
晚上(9点前)、周末会有较多电话,但召唤面谈相对较少
学生前途
这里就做个总结吧。毕业很久了,读书的时候过得实在不甚愉快,以至于之前写过一次评价,最后review的时候发现自己带着情绪不够客观,就全部删除了;到现在工作很快乐,也算是放下了之前的一些情绪,能仔细回忆过去来作出相对客观的评价了。如果你仔细看完了上文,你会发现任老师作为一位材料学科的科研工作者,在科研与工作上虽然算不上顶尖,但无疑是合格甚至是较为优秀的;但在与学生相处和性格方面会有一些不尽如人意的地方,这可能会给内心不够强大的学生们在读书期间造成相当的困扰。当然,这些评论也一定带着个人视角,拥有着一定的主观性,仅供后来人参考。如果要我个人给出建议,那么我觉得有些问题错的不是导师,而是材料学这个专业所谓的“科研”本身。入行材料,还请慎重。