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Park Sung yong

National University of Singapore / 无

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Park Sung yong

National University of Singapore

无

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0.75

共 4 条评价

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新增评价

#29283

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

暂无补充

学术水平

韩国qs几千名的大学本科，不知道靠什么进的ucla然后来nus当教授。专业知识极差，高中书本的知识都不会每次要和博后们吵好久，结果他自己是错的。等他反应过来自己错的时候反过来怨你不沟通。项目上就那几个课题翻来覆去的做，由于个性奇葩基本别的组都不喜欢和他合作。

科研经费

舍不得花钱，要求学生和博后提前几个月来实验室，这段时间不算工资，美其名曰提前做实验对你好。实验室仪器基本靠借外面供应商的，很多仪器借了几年依然拖着不给钱。

学生补助

没有补助。

师生关系

这个人各种对你人格进行攻击，到实验室不到一个月，认识的学长走了五六个，听其他组的学长说过的也有五六个，大概一年招十个学生博后基本每个人都去系里举报过他，最后不得已半路退学。至今学校拿他依旧没有任何方案。

工作时间

要求你工作到比他晚，他说自己每天12点睡觉你就不能11点睡。半夜两三点发邮件早上九点见面，你这段时间睡觉回不了邮件他就骂你。周末强制工作，一周起码meet两次，每次都骂你一顿。年假绝对不给，说这是发论文的奖励。并且骂自己同事的组output很低就是年假给的，然后自己经常去美国旅游。

学生前途

不可能给实习的。组里博士毕业去末流211当博后已经是几年来最好的了。

其他补充

暂无补充

#29282

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

暂无补充

学术水平

该导师本科在一个世界1000多的大学。莫名其妙的进了UCLA读PHD，然后又在NUS当的教授。他自己写的论文都看不懂，实验室设计光学微流控还有电场，结果他本人对于这些高中物理几乎不会，dipole的问题自己错了坚持认为自己正确，和博后在组会吵了一个小时。对你的实验设计不懂的时候不让你说，一直骂几个小时，等他反应过来发现自己不对的时候就说你为什么不和他沟通。电子邮件的语法和用词每次都能挑毛病，对你的论文完全不修改但是对你的邮件用词及其严苛每次纠正邮件用词要骂两个小时。记忆力极差，实验要求经常改变，每次让你完成一项目标，你给他演讲的时候他问你为什么这么做。每次开会根本不会获得有用的指导都是耽误时间

科研经费

该导师及其吝啬，实验设备维修和报销甚至经常让学生出钱。 师生关系：该导师及其厚颜无耻并伴有狂躁症。骂人一骂就是几个小时。招人总是在合同生效前让你提前进实验室不给钱，而且工资和说好的不一样。自己的错误就往学生身上推。每次实验室项目报告他一上场马上就走掉一半的博后和教授。实验室目前做超过6个月的几乎没有。 工作时间：给假是不可能给假的，这辈子周末和法定假日都是不可能给假的，年假又不可能放，我12点睡的学生怎么能11点就睡, I am angry. 学生前途：实习？想多了。给我打工就是压榨你的劳动力我好评 tenure啊。

学生补助

暂无补充

师生关系

该导师及其厚颜无耻并伴有狂躁症。骂人一骂就是几个小时。招人总是在合同生效前让你提前进实验室不给钱，而且工资和说好的不一样。自己的错误就往学生身上推。每次实验室项目报告他一上场马上就走掉一半的博后和教授。实验室目前做超过6个月的几乎没有。

工作时间

给假是不可能给假的，这辈子周末和法定假日都是不可能给假的，年假又不可能放，我12点睡的学生怎么能11点就睡, I am angry.

学生前途

实习？想多了。给我打工就是压榨你的劳动力我好评 tenure啊。

其他补充

暂无补充

#29281

2025-04-04T22:03:11.000Z

0 分

辨识特征

暂无补充

学术水平

学术水平极差。论文全靠博士和博后，自己并没有任何项目可做。该导师在评tenure,伴有狂躁症，骂学生用词难听，两三天开一次会嫌你不找他，每天找他他嫌烦。每天只会push学生

科研经费

他骗来几个新建的研究所的钱

学生补助

正常补助2000

师生关系

安排杂活。极其push，今天早上布置的任务今天下午开会找你要。每次开会口头禅，is that good atitude

工作时间

周末法定假日都是不存在的

学生前途

微流控方向，投入生产的概率很低。前途渺茫

其他补充

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#29280

2025-04-04T22:03:11.000Z

1 分

辨识特征

暂无补充

学术水平

该导师甚至不懂静止点电荷的电场线分布。自己做过的实验完全不了解，别人重复成功的时候他总会说是假的数据，经对比和他做过的实验数据几乎相同。

科研经费

该导师对仪器是否有用的评价标准是仪器价格

学生补助

从未有学生获得补助甚至学术上的指导

师生关系

并不尊重学生，周末法定假日强制不休息。该导师认为读博的假期是发论文的奖励。并强调所有教授和博士都没有假期。然而他自己带家里人用光年假去了夏威夷。

工作时间

朝九晚十周末和法定假日不休息

学生前途

该导师理论基础极差，却强调自己权威性，在他身边的博后和博士很少能坚持过六个月。并且研究方向极其冷门

其他补充

暂无补充