学术水平
学术水平高,老师本人很有洞察力,但创新度不高
科研经费
很足,尽管化学,但不差钱;组内设备不错,但目前公共设施条件差,导致冬冷夏热
师生关系:查岗频繁,比较push;对学生区别对待,着重Ph.D的培养,组内人太多,硕士看自身能力和个人造化了;硕士得干些杂活,现在组内有了小老板,又配有行政人员,杂活少多了。
学生前途:不准实习,找工作的止步;博士是培养重点,毕业时大多得手握一区文章毕业后大多出国做博后,回国找教职。近年方法学势衰,辉煌时,Ph.D毕业手握5篇一区文章,早期毕业生拿到青千,做到南京大学正教授,近年好文章难发,前景难料,但终不会太差。
师生关系
查岗频繁,比较push;对学生区别对待,着重Ph.D的培养,组内人太多,硕士看自身能力和个人造化了;硕士得干些杂活,现在组内有了小老板,又配有行政人员,杂活少多了。
学生前途:不准实习,找工作的止步;博士是培养重点,毕业时大多得手握一区文章毕业后大多出国做博后,回国找教职。近年方法学势衰,辉煌时,Ph.D毕业手握5篇一区文章,早期毕业生拿到青千,做到南京大学正教授,近年好文章难发,前景难料,但终不会太差。
学生前途
不准实习,找工作的止步;博士是培养重点,毕业时大多得手握一区文章毕业后大多出国做博后,回国找教职。近年方法学势衰,辉煌时,Ph.D毕业手握5篇一区文章,早期毕业生拿到青千,做到南京大学正教授,近年好文章难发,前景难料,但终不会太差。