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2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
学术知识储备较好，往往看一眼就能发现其中的问题。2016年评上正教授之前，发文章多，主要抓学生的学术，而且论文水平也不错。然而评上正教授之后，自己不怎么写论文了，主要靠学生的成果发表。主要做动态交通网络方面的研究。
科研经费
两个国家自然基金，一个长城学者（300万），2个北京市级基金。偶尔会有经费紧张发不出劳务的时候，不过其他用途的经费很充足，比如发表论文。曾经承诺学生发表论文版面费不让学生出一分钱，无论多贵都会交。
学生补助
一般情况下，研一400元每月，研二研三800元每月，不交回。经费紧张时可能会拖欠，不过后续会补上。
师生关系
尊重学生，脾气较好，个人素质高，不会侮辱学生，顶多只是批评两句，对事不对人。学术上的问题很严肃，课下娱乐挺放松，有时课下和学生一起打牌。但大家还是严肃惯了，课下也不敢太调皮。开学术会议不带学生，很少请学生吃饭。一般只在毕业时请学生吃顿饭。不找学生干私活，一般也就是偶尔帮取个快递，送个文件，频率很少。报销事务他自己办，不麻烦学生，除非确实很紧急才会让学生去办，而且交给学生办的时候，已经和各个部门都交代好了，学生只是去送一趟就行。
工作时间
弹性工作，不规定工作时间，不查岗，只要把任务完成就行。偶尔活会比较急，有时会熬夜加班。工作日期间也可以不在学校。但是如果要出北京，必须向他报备，同意才行，否则被发现会批评。不出北京无所谓。一般一周开一次组会，交流论文进展情况。
学生前途
评上正教授之前很少允许学生实习，之后宽松点了，要实习的话要征求他的同意，如果他觉得单位不错，有留下来的可能，会同意的。前途主要还是靠学生自己，毕竟导师比较年轻，人脉较少，能提供的帮助不多。
其他补充
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