#30703
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
暂无补充
学术水平
暂无补充
科研经费
暂无补充
学生补助
学生补助据说是北邮排名最高的 与学生关系:比较严格,据说和整个团队传统有关,严师出高徒,坚持这个美德也是好的 工作时间:比较弹性 学生毕业去向:学生毕业去向算最好的导师之一,应该很快会遍地开花。
师生关系
暂无补充
工作时间
比较弹性 学生毕业去向:学生毕业去向算最好的导师之一,应该很快会遍地开花。
学生前途
暂无补充
其他补充
暂无补充
Tutor Detail
北京邮电大学 / 信息与通信工程学院+信息光子学与光通信研究院
基础信息
北京邮电大学
信息与通信工程学院+信息光子学与光通信研究院
评分概览
共 17 条评价
遗留表评分字段当前仍保持同步更新。
高频标签
还没有可聚合的标签。
Reviews
#30703
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
暂无补充
暂无补充
学生补助据说是北邮排名最高的 与学生关系:比较严格,据说和整个团队传统有关,严师出高徒,坚持这个美德也是好的 工作时间:比较弹性 学生毕业去向:学生毕业去向算最好的导师之一,应该很快会遍地开花。
暂无补充
比较弹性 学生毕业去向:学生毕业去向算最好的导师之一,应该很快会遍地开花。
暂无补充
暂无补充
#30702
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
暂无补充
暂无补充
挺多的 与学生关系:差到校内出名 工作时间:卡学生毕业加班干活 学生毕业去向:业界出路一般
暂无补充
卡学生毕业加班干活 学生毕业去向:业界出路一般
暂无补充
暂无补充
#30701
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
暂无补充
暂无补充
很多 与学生关系:管理严格,但对学生真心好 工作时间:弹性管理,自愿加班 学生毕业去向:允许实行,但要保证毕业论文
暂无补充
弹性管理,自愿加班 学生毕业去向:允许实行,但要保证毕业论文
暂无补充
暂无补充
#30700
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
暂无补充
暂无补充
暂无补充
暂无补充
节假日加班严重 学生毕业去向:没有学生从事学术
暂无补充
暂无补充
#30699
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
暂无补充
暂无补充
硕士一个月800 在北邮算很多的了 与学生关系:说话比较严厉 但也是对学生负责的体现 对低年级同学和蔼 工作时间:需要打卡 但整体压力不大 研二暑假放实习 学生毕业去向:百花齐放
暂无补充
需要打卡 但整体压力不大 研二暑假放实习 学生毕业去向:百花齐放
暂无补充
暂无补充
#25779
2025-04-04T22:03:11.000Z
网国重副主任,国家技术发明奖第一完成人,ieee follow
彭老师牛不是因为他是杰青,更不是因为他是副院长。彭老师18年时仅仅是一个优青,小长江,愣是拿下了技术发明奖第一完成人。很多人拿了杰青或大长江多少年,连个科技进步的第一完成人都没有。彭老师是先拿了技术发明奖后入的杰青,这含金量,自己体会,评委们,你们可真是马后炮啊。
彭老师牛不是因为他是杰青,更不是因为他是副院长。彭老师18年时仅仅是一个优青,小长江,愣是拿下了技术发明奖第一完成人。很多人拿了杰青或大长江多少年,连个科技进步的第一完成人都没有。彭老师是先拿了技术发明奖后入的杰青,这含金量,自己体会,评委们,你们可真是马后炮啊。
北邮最高的几个实验室,多说一句,18年国家三大奖最年轻的第一完成人是38岁,拿的还是科技进步,而彭老师刚过40岁,拿的是技术发明,所以彭老师极有可能是最年轻的技术发明的一完。
彭木根老师做的很不好,说话非常严厉,要求过于严格,当然了,对自己也非常苛刻,心里承受能力差的不建议来。
加班加班加班
彭老师是ieeefollow,他挖好了一个大坑,门下的弟子大家都明白吧,挂他名发论文,拒稿率会显著下降。这么大的资源不利用,别犯傻。
暂无补充
#25778
2025-04-04T22:03:11.000Z
今年预面试,新科研楼,胖,戴眼镜,有点土。
学术水平造诣很深。
项目很多,经费充足
补助挺多的
歧视考研,歧视外校。名下几乎没有考研学生,自己本科学历低,还歧视别人。考研只要本校跟清北
加班,但会给钱。
现在允许实习
暂无补充
#25777
2025-04-04T22:03:11.000Z
信通院的老师,网研院副院长,北邮特色
今年刚进杰青,实至名归。北邮惯例,进了杰青,大长江就没跑,接着就给正院长
有钱,项目多,经常早上第一个进实验室,最后一个走,会住在实验室。
北邮最高,老师很大方
要求非常严格,毕业论文要求较高
周六周日也会在实验室,但有偿加班。
允许实习,之前不允许,去国企较多。
暂无补充
#25776
2025-04-04T22:03:11.000Z
网研院副院长,新科研楼大佬
今年刚入了杰青,明年的大长江咱们都懂得。马院长下一届要退休了,咱们也懂得。
有钱的很,项目非常多。个人能力很强,工作狂
北邮最高的实验室之一
管理严格,可能自己学术能力太强,看谁都觉得菜。
加班,会多给钱。
各行各业都有,导师太强势,导致很多学生没信心搞学术了,不过毕竟影响力在那,毕业能推荐。
暂无补充
#25775
2025-04-04T22:03:11.000Z
网研院副院长
北邮最牛导师
碾压绝大部分导师
很高,大吃一惊
亦师亦友,除了长相不好,其他都好!
自由,人性化!
行业地位高,找工作提导师加分多
暂无补充
#25774
2025-04-04T22:03:11.000Z
北邮科研楼
学术最前沿,一直在领导移动通信的科研创新
科研项目太多,靠多年学术盛誉,企业和国家科研项目源源不断
很大方,北邮排名第二,没有敢说第一的。
只有在实验室的可以感受到老师的责任感和男士的关爱。随着年级增加,对你的要求会提高,综合能力培养。
非常自由,每周检查工作进展。
允许实习,毕业的师兄师姐帮忙,公务员、事业单位、BAT和Huawei都很多。
暂无补充
#25773
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
H因子北邮40岁及以下老师中最高 有人说看论文数量 但是水/自引的论文有意义吗
经费充足 项目有通信有ai 但实验室没有gpu
硕士一个月800 在北邮算很多的了
说话比较严厉 但也是对学生负责的体现 对低年级同学和蔼
需要打卡 但整体压力不大 研二暑假放实习
百花齐放
暂无补充
#25772
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
已经不科研学术了
充足
挺多的
差到校内出名
卡学生毕业加班干活
业界出路一般
暂无补充
#25771
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
最前沿
项目排名全校最前面
很多
管理严格,但对学生真心好
弹性管理,自愿加班
允许实行,但要保证毕业论文
暂无补充
#25770
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
青年才俊,据说北邮历史上好论文数量最多,引用最多的北邮土鳖。
863,国家科技重大专项,自然基金,北京市重点,横向,经费真多。 师生关系:对学生科研严格在校内出名的,曾经上过北邮十大。但对自己好像更苛刻,严师出高徒。生活中据说非常亲民,给学生过生日,开party,请吃饭,给的薪水算北邮最高的几个导师之一。 学生前途:允许实习,毕业学生前途都很好,听说喜欢推荐毕业学生。有政府部门的,也有设备商、运营商,还有BAT等。。。
暂无补充
对学生科研严格在校内出名的,曾经上过北邮十大。但对自己好像更苛刻,严师出高徒。生活中据说非常亲民,给学生过生日,开party,请吃饭,给的薪水算北邮最高的几个导师之一。 学生前途:允许实习,毕业学生前途都很好,听说喜欢推荐毕业学生。有政府部门的,也有设备商、运营商,还有BAT等。。。
暂无补充
允许实习,毕业学生前途都很好,听说喜欢推荐毕业学生。有政府部门的,也有设备商、运营商,还有BAT等。。。
暂无补充
#25588
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
北邮新一代的翘楚
北邮经费最多的几个老师,大部分是企业合作项目
学生补助据说是北邮排名最高的
比较严格,据说和整个团队传统有关,严师出高徒,坚持这个美德也是好的
比较弹性
学生前途算最好的导师之一,应该很快会遍地开花。
暂无补充
#25587
2025-04-04T22:03:11.000Z
暂无补充
学术基本不管 师生关系:不尊重学生,不放毕业 工作时间:节假日加班严重 学生前途:没有学生从事学术
暂无补充
暂无补充
不尊重学生,不放毕业
节假日加班严重
没有学生从事学术
暂无补充