#2387
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
哎呦喂这个我还真不清楚，毕竟我才研一，但是我觉得能在中国科学院上海药物研究所这个新药研究领域的“国家队”当PI的人，学术水平会很差么？至少指导学生拿个Ph.D应该是毛毛雨了。
科研经费
经费充足，项目多不多我就不清楚了，至少经常碰到有人来找老板谈项目还有老板也经常出去谈项目，可能蛮多的吧，至于具体是啥，这个老板不说我也不问。
学生补助
根据药物所的规定，导师可以酌情给学生0——600块钱的补贴的，意思就是说，导师每个月给你600，你也可以收着，导师每个月一分不给你，你也得忍着，不服退学。谭老师就比较666了，当然并不是指他每个月都给学生发666块钱，其实是他一向发全款——600块钱。
师生关系
尊重学生，相当尊重学生，开组会的时候学生做不出来东西从来不骂人，反而说着说着自己就哈哈哈先笑了2333333，还时常提醒我们“哎呀，压力不要太大呀，压力大的话可以去看看心理医生呀”，不得不说他这人脾气是真的好；论文排名我也不清楚，毕竟我也还没发过；安排杂活该怎么界定呢？打扫实验室算是杂活么？不算的话那就没有。
工作时间
工作时间这个看个人，讲道理根本不管，全凭自觉，来晚了老板也不说你，来早了老板也不夸你，反正活儿都是给自己干的，自己拿捏好就行了，不打卡，无摄像头。
学生前途
允不允许实习我还真不清楚，因为我也还没正式进组，但是听说组里有毕业的博士师姐去美国麻省博士屯做博后了，哪个学校不清楚，但是博士屯的学校都还不错的吧；工业届有好多师兄师姐去了药企，安进，阿斯利康什么的，还有去上海市事业单位的，都蛮好。
其他补充
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