#24636
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
早期的吴老师还是认真做科研的,后来由于脱离科研一线几年,逐渐转向行政岗位,与年轻老师相比这方面多多少少有点欠缺。有实力这点毋庸置疑
科研经费
团队的科研经费还是很充足,先进电能源团队从14年组建到现在,已经发展成为川内电池领域条件顶尖的团队
学生补助
相比较于其他课题组,吴老师课题组的学生每个月都能得到劳务补助,这是根据学生工作量进行发放,多劳多得,还是很人性化的
师生关系
吴老师对学生很照顾,从个人兴趣爱好方向进行研究方向的确定,主要培养学生自己创新,自主做事的能力。感觉吴老师团队的学生都很拼,没有严格规定作息时间,但是学生们都很自觉的去实验室做实验
工作时间
时间大多数是自己确定,工作日每天都去,但不会规定的特别死,周末和节假日不会占用学生时间
学生前途
找工作还是没的问题,妥妥滴
其他补充
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