#23617
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
楼上说的对，有点表里不一
学术水平
水平不错
科研经费
还可以吧，比上不足，比下绰绰有余
学生补助
正常标准，没有额外补贴，比较较真，有点抠
师生关系
很一般，但是也不算刻薄，就是有点爱背后吐槽，这算优点吧，起码不喜欢骂人 学生前途：很少能入她眼的，前途靠自己吧
工作时间
暂无补充
学生前途
很少能入她眼的，前途靠自己吧
其他补充
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Tutor Detail
姚红红
东南大学 / 医学院
基础信息
姚红红
东南大学
医学院
评分概览
1.67
共 6 条评价
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Reviews
评价列表
#23616
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
东南大学医学院副院长
学术水平
青年千人入选者，但第一学历为专科，个人觉得第一学历还是挺重要的
科研经费
应该蛮多的
学生补助
不清 工作时间：听说工作从早到晚，非常push 学生前途：有认识留校当老师的
师生关系
暂无补充
工作时间
听说工作从早到晚，非常push
学生前途
有认识留校当老师的
其他补充
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#23615
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
女性，短发，医学院基二楼413室办公，医学院副院长
学术水平
每年都有SCI IF 10的文章。但学术水平属一般，发文章靠走套路。
科研经费
科研经费相对充裕。大约一百万一年。
学生补助
按学校最低标准，硕士100，博士600每月
师生关系
实验室管理严格，师生关系很一般，背后吐槽学生。私人事务或公事烦心后，口头拿学生撒气，言语伤人自尊。
工作时间
暑假寒假各2周左右。其余基本都是工作时间。很压迫。
学生前途
不允许实习。时间都是实验室的。个人做实验要做到毕业答辩结束。
其他补充
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#22238
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
基二楼413，包装的很好，但是人品极差\r
学术水平
高分文章不少，基本上全靠压榨学生，听说为了抢高分文章把学生赶出了实验室，一篇共一四五个人的文章\r
科研经费
经费很充足\r
学生补助
经常打骂学生，实验室小老师的文章没几篇是自己做的（来源自己想），重点培养的小老师在学术水平极差，但文章一堆。实验室关系复杂，勾心斗角挺厉害\r
师生关系
如果自己努力会得到锻炼，但是身体精神可能毕业了会受到影响，硕士很多靠捡别人数据，或者别人帮助才能毕业。听说还出现了硕士二次答辩才通过的情况\r
工作时间
暂无补充
学生前途
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其他补充
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#22188
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
医学院副院长，办公室在基二楼406，长的矮矮胖胖的。处事表面非常有礼貌，经常面带微笑，但总感觉有点假。在学校里口碑不错，学术牛人、做事感觉非常严厉。
学术水平
实验室每年都有10分以上文章，据说autophagy五六篇。学生发表文章方面，硕士没听说有SCI，有的还是校庆论文毕业。博士不太了解，据说没有一个安期毕业的，具体还要核实。
科研经费
科研经费充足，医学院里导师里数一数二
学生补助
听说不高，最低标准硕士100，博士600。据说实验室每天签到，迟到扣工资。
师生关系
据说关系极差，实验室学生都在抱怨。据说有很多口头禅：不行就走之类的。不过也有不少博士生毕业留在实验室的，据说留校的博士都有多篇高分文章。另外实验室文章有的文章有五六个并列一作……具体师生关系可能只有设身处地才能了解。
工作时间
很少跟他们实验室学生的交流，据说从早忙到晚，周末也上班。而且实验室的学生脾气极其不好，有点难以接触，咨询他们问题要先给他们老板发邮件征得同意才可以。
学生前途
除了留校的博士，其他的学生没有回学校玩的，所以不太了解。
其他补充
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#22187
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
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学术水平
学术水平不错，但具有明显局限性
科研经费
经费一般，很穷，不太舍得花钱，除非你的课题非常值得
学生补助
100硕士
师生关系
实验室管理坐班制度，节假日一般对半砍休假，比较push，工作环境艰难，学生老师间矛盾较多，不推荐。
工作时间
长
学生前途
全靠自己，不许实习，不许考证，你的时间都是实验室的
其他补充
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