#2425
2025-04-04T22:03:11.000Z
辨识特征
办公室在数字所F栋9楼，人很高大，表情也挺严肃的，跟平时做事严肃认真的态度一样。但是平时跟学生们讨论非学术问题的时候，也是经常笑的。
学术水平
学术能力还是很可以的，自己的学术团队这两年也逐渐变大，组里有多位博后、博士、硕士生...主要方向是数字图像安全领域、控制领域、优化等相关领域，每位学生有各自的小方向，互不相同又会有点联系。
科研经费
科研经费虽然不是特别多吧，但也不少，有自己项目组的项目，也有跟其他人的合作项目... 朱博在项目申请方面，有足够时间自己完成的工作是绝对不会轻易麻烦学生的。在项目与学生研究领域相关的时候，有时候学生会帮忙写一下项目申请书的部分内容的一个初稿，他会在此基础上去挖细节内容。并且，在完成相关工作后，他会很认真的说辛苦了，感谢你们。
学生补助
学生补助方面绝对没有亏待过我们，这一点我深有体会。我们拿的确实不是最高工资（我们也没有干出什么可以能拿最高工资的贡献来），但我们的工资已经相当可以了。尤其是在北京上课的时候，中心给我们的补助可以说很高了。
师生关系
我觉得无论是作为学生，还是作为员工，再或者是公司的职员，我们有时候会或多或少抱怨一下老师，吐槽一下下领导，但是这些都是一些自己当时可能不太满意的地方，过后再想想，会发现我们的抱怨不值得一提。没有那个人十全十美，所以说老师可能有时候也会有考虑不是特别周到的地方，但是评价一个人，要综合评价，不可片面。 即使作为朱博的学生，我不会说他就挑不出来一点问题，但是与他接触这么长时间，客观评价他，我还是很有话语权的。 首先，朱博的三观真的很正直，从选导师开始，一件件的事情让我觉得他做事绝对光明磊落。确实，老师说话也不太会拐弯抹角，有什么说什么，但我觉得这不是缺点。 其次，如果我足够优秀，我很愿意和这样一位老师打交道，老师不会特别push你，但是我有能力跟老师配合好，这样的相处模式极为和谐，就好像跟他其中一位博士生一样的像处状态。现在，面对不优秀的我，老师也从来没有骂过我，感觉我进度太慢的时候，会找我谈话。虽然他有时候对新的领域可能不是特别精通，也会尽可能给出建议，或者找熟悉相关领域的人给出相应的指导。 最后，我们从来不觉得他会找我们做一些没理头的杂事！！！
工作时间
首先，作为一名科研工作者，时间是要有一定保证的，这应该不是老师要不要求的问题，应该是自己的一个主动性问题。当然，如果特别有科研天分、效率极高，这时候也不会有人要求你有时间保证。可是，我们好像并没有做到高效率，那么作为科研工作者，朝九晚五，双休就应该了吗？ 其次，朱博作为中心主任，中心并没有因为我们有时候上班吃到、上班忘记打卡等原因就扣补贴。 最后，找学生讨论的时候，他有时候确实会说周末没有看到你来呀，但是他也没有就规定，你周末必须来。做科研，真的喜欢科研的人们，在科研任务没有完成的时候，主动来加班好像也是经常会发生的。 当我们足够有效率的时候，是没有人要求你必须有时间保证的。 当我们效率极差时，做科研的我们又怎么好意思要求朝九晚五，有双休。
学生前途
发文章，学生第一作者。他说过，学生作为第一作者，成就感是最强的。
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